“台州第一卫生员”的海岛带兵指南

　　【环球网报道记者崔舒飞】在古英语中，有种说法叫“犯错为人，宽恕为神”。虽然大家都知道犯错是一件没有办法避免的事情，但如果有谁两次甚至多次在相似的问题上重复犯错，往往就要被人们斥责为不知悔改、不长心了。但是在浙江东南黄金海岸线上，有一个人却不这么想。

　　“是人就会犯错，管理别人，你不能光看他们身上的缺点，时间长了只会打击人的自信心，反而越来越做不好。对于总是犯错的战士，你就应该当着他的面向他亲近的人夸他。”眼前高高瘦瘦的年轻士官笑盈盈地介绍着自己多年来的带兵经验。“这样他会觉得自己还不够好，反而会努力做好，形成一种变相激励。”

　　这位人送称号“台州第一卫生员”的年轻士官名叫李京京，是武警台州支队玉环中队的司务长，也是队里的卫生骨干和心理指导骨干。虽然看上去十分温和低调，但他在带兵方面却是一把好手。“中队的班长骨干有6个人，其中5个都是我带的兵。”在聊起任职经历的时候，李京京不无得意地说。他表示，自己在玉环中队当兵8年，收获最大的就是为人处世的方法。“别看我现在这样，本来性格还是比较暴躁的，是老队长叶国伟改变了我。”

　　事情还要从李京京入队第一年的时候说起。那时，他面临的一个大问题就是军事素质不如同龄人。因为这个，他曾一度感觉自己在大家面前抬不起头。“他(叶国伟)其实在军事方面要求很严格，但是和我坐下聊天的时候，就像大哥和小弟一样，不谈训练，而是谈工作、谈做人。他会说，军事(成绩)不好没关系，工作做好了也是好的。但我就想，这样下去不行，队长对我这么好，又是管军事的，我肯定不能让你面上无光。”于是李京京暗下决心，每晚十点后坚持跑圈、练双杠，给自己加压。“练了六个月吧，第一次遇到比武的时候我就参加了，然后拿了个团体第一。”

　　从那时起，李京京就开启了他的“开挂”军旅生涯。5次评优秀、3次获嘉奖，还多次代表中队参加支队比武，取得过两次团体第一、一次团体第二……在今年3月的比武中，他就用自己优秀的成绩，一下把团体排名从第六拉到第二。用他自己的话说，“除了最开始体能不行，我真是一路都挺顺的。”每次代表中队参加各类集训，不管是理论还是实操，李京京都是集训队里数一数二的，多次被评为“优秀学员”。而“台州第一卫生员”的称号，也是他在支队应急班集训时获得的。李京京解释说，老队长叶国伟跟他讲过这样一句话：“玉环中队出去的战士，永远都是最棒的。”因此，他每次参加集训都会使出十二分的力气。

　　对于先后三次拒绝调离中队的经历，李京京表示：“其实每名战士都有个当特种兵的梦，我也不例外。”有一次，机动中队中队长想让他加入特战排。当时，他打电话给自己的队长叶国伟询问意见，但是叶国伟却把选择的权利留给了他：“只要对你发展有好处，中队都会尊重你的选择。”这一番话让李京京颇为触动。他说，自己参加过很多集训，知道很多中队对待骨干调动向来都是非常抵触的，但是玉环中队不一样，玉环中队能从战士的长远发展出发，为战士考虑。“这一刻，我深深觉得，玉环中队就是我的家，我离不开这个地方。”

　　受叶国伟影响，李京京在带兵时特别注重自己对人的态度。入队第二年，他就当上了班长。回忆起刚刚挑起带兵重担时的情景，他说：“当时我就想，我必须也得对自己班的战士一样好。哪怕他们训练情况再差，我也都会深呼一口气，把自己的情绪压下来。因为我知道，在自己是新兵的时候，可能表现比他们还差，所以我会用我老班长的心态去对待他们。”李京京说，自己一开始也没少发脾气。“有时候晚上真是睡不着觉，就回忆白天训练的场景，想明天该怎么做，如何调整好心态去带他们。”

　　后来，随着经历的逐渐丰富，李京京慢慢意识到，其实人与人接触，退一步就是万里晴空。他认为，单纯的责备不能解决问题，生气也只会带来焦虑和抵触，负面情绪会影响人的正常发挥，最终都是对结果无益的。“调皮捣蛋的同志，其实心地不坏，一般都比较天真。有些事情做不好，可能很大程度上是因为他们正处在那样的年纪。有句话说的好，‘他人是你的镜子’，你怎么对别人，别人也怎么对你。带兵就是要懂得包容。”就在不久前，中队有个新来的战士，家里父母离异了。也许是心情不明朗，总是做不好事情。李京京就拉着他，给和他关系最好的姑姑打电话。本以为会遭到班长的“通报批评”，但小战士听到的却是“你家XXX表现非常好……”。李京京一通夸奖下来，一句缺点都没提，反而弄得小战士不好意思。那之后，小战士明显努力了许多，也渐渐改掉了一些毛病。“现在都是责任到人，其实个人压力会比较大。”李京京说，“但我们互相提醒、互相帮助，把错误降到最低。所谓‘环境造就人’，这种互助友爱的氛围下，大家犯错的情况越来越少，凝聚力也始终很强。”